ÜBER
YES!@WORK
Lasst Krebs nicht zum Elefanten im Raum werden.
Krebs macht nicht an der Bürotür halt.
Und doch fehlt in vielen Unternehmen ein klarer Umgang damit.
Krebs im Job? Reden wir drüber.
Wenn Mitarbeitende erkranken oder zurückkehren, stellt sich immer die gleiche Frage:
Wie gehen wir jetzt damit um? Eine einfache Antwort gibt es nicht, denn Krebs ist nicht gleich Krebs. Manche fallen lange aus, andere kürzer. Manche arbeiten weiter – weil sie es möchten oder müssen.
Genau das macht den Umgang so herausfordernd.
Cancer needs Company.
Vielen Unternehmen fehlt es an Erfahrung und an Orientierung.
YES!@WORK ist eine Initiative von yeswecan!cer.
Wir unterstützen Unternehmen dabei, einen klaren und offenen Umgang mit Krebs im Job zu entwickeln – von der ersten Diagnose bis zur Rückkehr und in den weiteren Arbeitsalltag hinein.
Dabei arbeiten wir mit Führungskräften und Teams daran, einen guten Umgang damit zu entwickeln.
WIE DAS KONKRET AUSSIEHT
Die 3 Säulen von YES!@WORK
befähigen & informieren
Wissen gibt Sicherheit. Wir helfen Unternehmen, das Thema Krebs im Job richtig anzupacken – mit Seminaren für Führungskräfte, praxisnahen Leitfäden und Kommunikationsmaterialien.
Gleichzeitig können sich auch Teams aktiv einbringen:
Mitarbeitende werden zu YES!@WORK-CancerGuides ausgebildet und stehen als Ansprechpersonen im Unternehmen zur Verfügung.
vernetzen & INSPRIEREN
Gemeinsam lernen, voneinander profitieren. Wir bringen engagierte Menschen und Unternehmen zusammen und ermöglichen Austausch – zum Beispiel bei Round Tables.
So können Unternehmen voneinander lernen und Erfahrungen teilen. Denn viele stehen vor ähnlichen Fragen.
ermutigen & sichtbar machen
Mut steckt an. Wir unterstützen Unternehmen dabei, das Thema sichtbar zu machen – nach innen im Unternehmen und nach außen.
Mit Kommunikationspaketen, Aktionen und Kampagnen, die zeigen, wie ein offener Umgang mit Krebs im Job aussehen kann.
Nachahmen erwünscht.
Warum die Unterstützung wichtig ist:
Für viele endet die Erkrankung nicht mit der Therapie. Oftmals zeigen sich Folgen der Erkrankung oder der Therapie und haben Einfluss auf nahezu alle Lebensbereiche. Auf Körper, Empfinden, geistige Funktionen, den seelischen, familiären, sozialen und wirtschaftlichen Bereich - auch auf den Berufsalltag. Viele dieser Folgen sind für Führungskräfte und Kolleg*innen unsichtbar.
Mögliche Langzeit- oder Spätfolgen einer Krebserkrankung:
Physische
Folgen
Psychische
Folgen
Sozioökonomische
Folgen